Специалисты по профориентации в центрах занятости населения Московской области всегда осуществляют целенаправленную профориентационную помощь молодежи. Это очень важное направление. По мнению специалистов, профориентационную работу с молодежью необходимо ставить на первые позиции и по дальновидной значимости для экономики страны в будущем, и в рамках превентивных мер.
Низкая конкурентоспособность молодежи, как правило, обусловлена невысоким качеством профподготовки, недостаточной предприимчивостью в поисках трудового заработка, замедленной социализацией, а также неготовностью работодателя к смене профессионального поколения у себя на производстве. Более 50 тысяч молодых людей в год обращаются в службу занятости за профориентационными услугами. А это - почти 40% от общего количества обратившихся. С целью снижения напряженности на рынке труда среди молодежи, центры занятости населения активно сотрудничают с органами государственной власти и местного самоуправления, Управлениями образования и социальной защиты населения, Отделами по делам молодежи, комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, другими ведомствами, предприятиями и учреждениями для решения вопросов обеспечения занятости молодежи.
В число основных направлений профориентационной работы с молодёжью входит: предоставление подробной информации о социально-экономической ситуации на рынке труда; о требованиях, предъявляемых профессиями к человеку; принципах адаптивного поведения на рынке труда; оказание помощи в профессиональном самоопределении; ориентация молодых граждан на получение базового профессионального образования; информирование о молодёжном предпринимательстве. Особое внимание уделяется оказанию профориентационных услуг учащимся и выпускникам образовательных учреждений, используются самые разнообразные формы и методы работы с молодёжью. Традиционным стало проведение «Дней открытых дверей» для учащихся и выпускников учебных заведений. На таких мероприятиях профконсультанты используют компьютерные психологические системы: «Призма», «Мультипсихометр», «Профконсультант». Широко применяют такие тестовые методики, как: «Голланд», КОТ, ОПГ, ДДО, «Карта интересов», «Кеттел», «Йовайши», «Профи», МОПС.
Ярмарки учебных мест - это одна из форм профориентационной работы с молодёжью, в том числе с выпускниками образовательных учреждений. С целью получения молодёжью информации из первых уст проводятся встречи с работодателями, организуются специализированные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для безработной и учащейся молодежи. Систематически проводятся встречи-консультации с учащимися, тестирование, анкетирование, организуются методические семинары со школьными психологами и преподавателями, отвечающими за профориентацию учащихся.
В Наро-Фоминском районе регулярно проводятся выездные ярмарки вакансий для молодежи из отдаленных от райцентра населенных пунктов. Одним из основных направлений в работе таких ярмарок является профинформационное направление. Подобные ярмарки вакансий проводились также в центрах занятости населения Лотошинского, Серебрянно-Прудского, Егорьевского, Воскресенского, Павлово-Посадского, Ногинского и других районов. В Пушкинском районном ЦЗН на протяжении ряда лет профконсультанты-психологи помогают старшеклассникам общеобразовательных школ района наметить начальный этап профессиональной карьеры, подобрать варианты профессиональной подготовки преимущественно в учреждениях начального и среднего профессионального образования или на краткосрочных курсах, а также варианты трудоустройства на рабочие учебные места. Специально для молодежи в центрах занятости населения оформлены профориентационные стенды. Например, в Люберецком районе оборудован и функционирует информационный зал, оснащенный профориентационными справочными материалами и современными техническими средствами.
В общеобразовательных школах Подмосковья проводятся Уроки занятости, информационное и методическое обеспечение которых осуществляют специалисты центров занятости населения. Учащимся предоставляется информация о предприятиях, организациях, учебных заведениях, проводятся профориентационные консультации, анкетирование и психологическое тестирование. Наиболее интересной и эффективной формой работы с молодежью является проведение Дней профориентации. В рамках подобных мероприятий проводятся видеотренинги, занятия по обучению навыкам эффективной самопрезентации, применяется метод мозгового штурма, проходят дискуссии, выступления специалистов, просмотр учебных фильмов, психологическое тестирование и деловые игры.
Очень эффективна групповая форма работы с молодежью: консультации, циклы обучающих семинаров и занятий «Клуб помощи молодым», обучающая программа по обучению молодежи предпринимательскому делу «Трамплин», «Школа юного менеджера», «Радуга жизненных карьер». Но особенно популярна среди молодежи технология «Ресурсный центр», внедренная в практику центров занятости Московской области в 2004 году и направленная на оказание системной информационно-консультационной помощи гражданам, ищущим работу через Интернет. Молодежь таким образом получает информацию о региональном рынке труда, обучают навыкам самостоятельного поиска работы, помогают грамотно составить резюме, предоставляют возможность телефонной и электронной связи с работодателями, кадровыми агентствами, организациями по трудоустройству, средствами массовой информации. Использование информации на Интернет-сайтах и размещение там собственного резюме позволяет молодым людям существенно сократить время поиска работы и в кратчайшие сроки получить ответ от работодателя.
