Многие молодые люди при поступлении на работу больше всего боятся именно собеседования. Но вместе с тем собеседование - наилучший способ показать работодателю свои лучшие качества. Собеседование - значительно более гибкая форма оценки работника, чем анализ его документов. Постарайтесь использовать эту гибкость в вашу пользу.
Прежде всего, надо соответствующим образом подготовиться к собеседованию. Постарайтесь заранее, как можно больше, узнать о фирме или учреждении, в которое вы нанимаетесь. Если есть возможность, не привлекая к себе внимания, посетить организацию, то это нужно обязательно сделать. Взгляните своими глазами, как выглядит офис организации, как одеты сотрудники, как они выглядят. Постарайтесь почувствовать дух этой организации. Ведь может случиться и так, что она вам совсем не подходит. Собеседование с работодателем - беседа человека, который ищет работу, с руководителем или специалистом кадровой службы предприятия, в процессе которой происходит знакомство с кандидатом, и по результатам которого (с учетом имеющихся документов) работодатель принимает решение о приеме человека на работу.
Желательно также подробнее узнать о характере предстоящей работы. Конкретные вопросы о режиме работы, заработной плате и прочем вы сможете задать на собеседовании, но если вы сможете поговорить с сотрудниками, которые выполняют функции, аналогичные той работе, на которую претендуете вы, то, скорее всего, вы узнаете много того, что поможет подготовиться к собеседованию.
Кроме того, весьма важно показать, что вы понимаете характер предстоящей работы, что сможете с ней справиться и что вы понимаете ту ответственность, которая ляжет на вас, как на сотрудника. Также важно показать, что ваши личные качества - способность к обучению, энергия и энтузиазм, сообразительность и т. п. - помогут вам наилучшим образом освоить специфику работы на данном рабочем месте.
В целом, соответствующая подготовка к собеседованию позволит вам, как минимум, меньше нервничать в день собеседования. Одно это обстоятельство дает вам преимущество перед возможными конкурентами, претендующими на то же рабочее место. Вы также лучше справитесь со своей задачей, если будете придерживаться следующих советов:
Составьте список всего того, что вам может понадобиться на собеседовании, начиная с паспорта и кончая ручкой и чистой бумагой. Все документы и их копии уложите в приличную папку, на которой вы можете написать свою фамилию и телефон, по которому с вами можно связаться. Лучше всего одеться так, как принято в организации или фирме, в которую вы идете. Если вы не имели возможности оценить, как одеваются сотрудники этой организации, то ваша одежда должна быть достаточно официальной, но не броской, без экстрамодных аксессуаров. Будьте в организации пораньше, по меньшей мере, за 15 минут до назначенного срока. Когда вас пригласили, входите спокойно, без спешки, сохраняя уверенный и деловой вид. Продемонстрируйте хорошие манеры. Это означает, что вы должны вежливо приветствовать своего собеседника, желательно назвав его по имени и отчеству, не жевать резинку и не курить во время беседы, показать, что вы внимательно слушаете все, о чем вам говорят, говорить спокойным ровным голосом, и желательно только по делу, и после окончания беседы вежливо поблагодарить своего собеседника. Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих вас людей, предварительно согласовав это с ними.
Важно не только правильно начать и провести собеседование, но хорошо его закончить. Постарайтесь закончить вашу встречу в позитивном тоне, подтвердите свою заинтересованность в получении данной работы. Поблагодарите вашего собеседника за любезность и то внимание, с которым он к вам отнесся. За то, что он потратил на вас свое время.
